Diplom-service.com до Ваших послуг

Диплом Курсовая Контрольная Реферат на заказ
Или защищенная готовая работа



Індивідуальний підхід до кожної дипломної, курсової, контрольної роботи і реферату, гарантія якості: дипломна робота (40-100 джерел літератури), курсова (15-40 джерел літератури); дипломна, курсова робота, контрольна робота, реферат супроводжується до захисту. Усі дипломні роботи на замовлення виконуються висококваліфікованими спеціалістами, в тому числі викладачами, практиками, аспірантами; курсові роботи на замовлення пишуться з використанням тільки бібліотечного матеріалу. Реферат на замовлення пишеться з 4-10 джерел з обов’язковими посиланнями по тексту.
Виконати дипломну роботу наші спеціалісти зможуть за 7-30 днів. Виконати курсову можна за 2-7 днів. Выпконати реферат ми Вам допоможемо за 1-4 дні.

Контактні телефони: 237-08-00, 233-80-89, 573-52-22
Адреса: вул. Попудренко, 52 (9 поверх, оф. 901)

ПЕРЕЙТИ НА ГОЛОВНУ СТОРІНКУ

Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методичні основи підбору персоналу в організації 6
1.1. Планування потреби організації в персоналі і його підбір 6
1.2. Методи підбору персоналу та їх характеристика 22
1.3. Оцінка персоналу при підборі. Тестування і атестація персоналу 28
Висновки до розділу 1 36
Розділ 2. Дослідження процесу підбору персоналу ВАТ „Дашуківські бентоніти” 37
2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ „Дашуківські бентоніти” 37
2.2. Аналіз управління персоналом ВАТ «Дашуківські бентоніти» 45
2.3. Дослідження існуючої системи підбору персоналу ВАТ «Дашуківські бентоніти» 54
2.4. Планування чисельності персоналу ВАТ «Дашуківські бентоніти» 68
Висновки до розділу 2 71
Розділ 3. Шляхи вдосконалення системи підбору персоналу ВАТ «Дашуківські бентоніти» 73
3.1. Вдосконалення оцінки персоналу на етапі прийому на роботу 73
3.2. Обґрунтування доцільності формування системи атестації персоналу на підприємстві 91
3.3. Удосконалення методів управління персоналом ВАТ «Дашуківські бентоніти» 107
Висновки до розділу 3 116
Висновки і пропозиції 118
Список використаних джерел 122
Список використаних джерел
1. Андриенко О., Загородная И., Козак Н. Искусство управления персоналом. Таланты и лидеры. — К.: Видавництво Олексія Капусти, 2002. — 320 с.
2. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации. — М.: Экономика, 2003. — 703 с.
3. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е. Управление персоналом. — Минск: ООО "Интерпрессервис", 2003. — 349 с.
4. Білорус Т.В. Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування // Актуальні проблеми економіки.- 2006.- № 1.- C.185-190.
5. Веснин В. Р. Менеджмент персонала. — М.: Элит-2000, 2003. — 300 с.
6. Власова Е. Как организовать работу с персоналом. — Х.: Центр "Консульт", 2003. — 296 с.
7. Гавкалова Н. Л., Маркова Н. С. Менеджмент персонала. — Х.: ИД "ИНЖЭК", 2005. — 303 с.
8. Гавкалова Н. Теоретичні засади ефективного менеджменту персоналу // Україна: аспекти праці.- 2005.- № 3.- C.31-37.
9. Гавкалова Н.Л. Інноваційна роль менеджменту персоналом в процесі формування стратегії підприємства // Проблеми науки.- 2006.- № 4.- C.16-23.
10. Данюк В. М., Петюх В. М. Менеджмент персоналу. — К.: КНЕУ, 2004. — 398 с.
11. Ефективність сучасного менеджменту та управління персоналом організації. — Х.: ХІБМ, 2006. — 304 с.
12. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. — СПб.: Издательский дом "Нева", 2003. — 95 с.
13. Зиновьев Ф. В., Зиновьев И. Ф. Управление персоналом. — Симф.: Таврия, 2003. — 203 с.
14. Зінченко С. Управління персоналом як особливий вид управлінської діяльності // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України.- 2005.- № 3.- C.156-162.
15. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. — 158 с.
16. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2003. — 334 с.
17. Коняева А. Поиск верхнего уровня // Компаньон.- 2006.- № 24.- C.18-22.
18. Крамаренко В. І., Холод Б. І. Управління персоналом фірми. — К.: ЦУЛ, 2003. — 271 с.
19. Криницын О. Подбор и проверка персонала совместно со службой безопасности // Банковский менеджмент.- 2006.- № 6.- C.37-41.
20. Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом. — К.: Кондор, 2003. — 296 с.
21. Кудря Я.В. Нові підходи до кадрової корпоративної політики в управлінні персоналом // Проблеми науки.- 2006.- № 7.- C.21-27.
22. Лич Г.В. Стратегія управління трудовими ресурсами підприємства // Формування ринкових відносин в Україні.- 2004.- № 4.- C.53-57.
23. Лояльность персонала // Управление персоналом (рус.).- 2006.- № 10.
24. Майорова Е. Приглашаються на конкурсной основе // Управление персоналом.- 2006.- № 4.- C.63-70.
25. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 309с.
26. Менеджмент персонала: подбор и расстановка кадров/ С. М. Ильясов. — Махачкала, 2000. — 49 с.
27. Менеджмент персоналу. — Л.: Видавництво Львівської комерційної академії, 2006. — 60с.
28. Мурашко М. І. Менеджмент персоналу. — К.: Знання, 2006. — 312 с.
29. Недашківський М. М., Євтушенко Г. І., Гацька Л. П. Менеджмент персоналу.— Ірпінь, 2002. — 252 с.
30. Норка Д. Ваш новый сотрудник (методические рекомендации менеджеру) // Банковский менеджмент.- 2006.- № 3.- C.38-49.
31. Одегов Ю. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом.- 2004.- № 11.- C.54-57.
32. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом.- 2006.- № 2.- C.46-54.
33. Петров М.И. Нетрадиционные методы оценки персонала // Управление персоналом.- 2006.- № 1.- C.202-222.
34. Петров М.И. Принят новый работник // Управление персоналом.- 2006.- № 1.- C.145-169
35. Поиск, подбор и развитие персонала в Украине: Справочник. — К.: ООО "Кадровое агентство "Допомога", 2003. — 116 с.
36. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Н.А. Литвинцев (сост.). — М., 1997. — 400 с.
37. Резник С. Д., Игошина И. А., Кухарев К. М. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации.— М.: Инфра-М, 2002. — 211 с.
38. Ричи Ш. М. Управление мотивацией. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.
39. Роббинс С. П. Правда об управлении персоналом. — М.: Издательский дом "Вильямс", 2003. — 299 с.
40. Савицька Л., Тарнавський В., Наврузов Ю. Мистецтво управління персоналом. Таланти і лідери. — К.: Видавництво Олексія Капусти, 2002. — 300 с.
41. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу. — К.: КНЕУ, 2002. — 352 с.
42. Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит.- 2005.- № 12.- C.41-44.
43. Слиньков В. Н. Управление персоналом. — К.: Алерта, 2004. — 240 с.
44. Спивак В.А. Факторы и концептуальные основы развивающегося управления персоналом // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.- 2004.- № 3.- C.41-55.
45. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. — М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2003. — 448 с.
46. Чудаєва І. Б., Миленький В. Д. Управління персоналом (Кадровий менеджмент). — Черкаси: ЧДТУ, 2004. — 119 с.
47. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 355 с.
48. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 336 с.
49. Щекин Г. В. Организация и психология управления персоналом. — К.: МАУП, 2002. — 832 с.
50. Янковська Л. А. Менеджмент персоналу: Підготовка та перепідготовка працівників підприємства. — Л.: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2005. — 196 с.


WWW. DIPLOM-SERVICE.COM
Пропонуємо індивідуальне виконання дипломних робіт, курсових робіт, контрольних робіт і рефератів по юридичним, економічним, гуманітарним та іншим наукам.
Ми супроводжуємо кожну роботу – дипломну, курсову роботу, реферат, контрольну роботу - до її захисту, гарантуємо якість, використання тільки бібліотечного матеріалу, а також враховуємо особисті побажання наших клієнтів.
МИ ПРАЦЮЄМО ДЛЯ ВАС!!!




Диплом Сервис – 2004-2008 год
Дипломна (курсова) на замовлення індивідуально
Реферат (контрольна) на замовлення